kadarKesegaran"The Conversational Firm: Memikirkan Kembali Birokrasi di Era Media Sosial" adalah tentang mendefinisikan kembali apa yang Anda pikir bisnis dapat dan tidak bisa lakukan. Selama sepuluh bulan, Dr.
Pengelolaan
Meningkatnya penegakan imigrasi kini menjadi ciri khas administrasi di Washington. Pada hari-hari pertama 100 setelah pelantikan Trump, penangkapan imigrasi oleh Imigrasi AS dan Penegakan Bea Cukai (ICE) meningkat hampir 40 persen dibandingkan dengan 2016.
Ketika suhu mulai turun, semakin banyak orang menemukan diri mereka sakit karena pilek atau flu. Untuk usaha kecil, itu berarti Anda mungkin memiliki beberapa karyawan yang mencoba masuk kerja bahkan ketika mereka berjuang melawan penyakit-penyakit ini.
Pengguna PayPal (NASDAQ: PYPL) di AS akan segera dapat langsung mentransfer uang ke rekening bank mereka dan mendapatkan uang tunai dalam hitungan menit. Hal ini berbeda dengan tiga hingga lima hari kerja saat ini mengambil platform pembayaran populer untuk memproses dana.
Membuat kesalahan adalah bagian dari menjalankan bisnis. Tetapi beberapa kesalahan dapat dihindari jika Anda mau belajar dari orang lain yang pernah ada sebelumnya, seperti anggota komunitas bisnis kecil online.
Ketika ekonomi membaik, berpegang pada karyawan berkinerja tinggi Anda akan semakin sulit. Anda jelas tidak bisa (atau mungkin tidak mau) berpegang pada semua pekerja Anda, tetapi jika salah satu pemain kunci Anda keluar dari pintu, bisnis kecil Anda mungkin berada di posisi yang sulit.
Ini mungkin terdengar seperti pertanyaan konyol, bukan? Tentu saja Anda ikut membeli asuransi Anda. Kaulah yang melakukan pencarian Google untuk kutipan asuransi. Kaulah yang mengklik semua tombol kecil untuk mendapatkan penawaran.
Buku Yes To The Mess: Pelajaran Kepemimpinan yang Mengejutkan dari Jazz oleh Frank J. Barrett adalah salah satu dari buku-buku bisnis yang dapat membantu Anda mengatasi, baik, berantakan.Anda tahu kekacauan itu.
Malam itu saya berada di sebuah acara dengan puluhan mantan karyawan saya. Ketika kami mengobrol tentang apa yang terjadi dalam hidup kami, saya mendengar tema yang berulang.
Saat itu adalah tahun di mana kita harus mengambil stok, meninjau, mengubah, mengubah, meningkatkan, dan kembali berkomitmen. Ini harus menjadi kegiatan tahunan yang serius untuk semua usaha kecil.
Industri salon terkenal karena retensi stafnya yang buruk dan pergantian karyawan yang tinggi. Pemilik salon bertemu dengan tantangan tentang cara meningkatkan tingkat retensi di antara para pekerja salon.
Ketika orang berpikir tentang menurunkan tagihan mereka, banyak pembelian kecil menjadi tersangka. Kebiasaan Starbucks harian Anda, pada $ 32 per galon jika Anda menghitungnya dengan cara itu, adalah tanda yang mudah.
Ada beberapa restoran dan bar yang memilih untuk menghilangkan harga dari menu mereka untuk menghindari mengintimidasi pelanggan mereka.
Ketika pasar kerja membaik, pilihan pekerjaan untuk pekerja meningkat dan demikian pula perputaran karyawan. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, masa kerja rata-rata pekerja Amerika adalah 4.6 tahun.
Pada akhir setiap tahun dan di awal tahun berikutnya, kami mengambil stok di mana kami berada dan ke mana kami akan pergi. Acara TV dan majalah melihat kembali peristiwa penting tahun ini, dan kemudian prognostikator memprediksi apa yang akan terjadi.
Apa mood dalam bisnis kecil Anda belakangan ini? Bagaimana cara membandingkannya dengan hasil dari Pelacak Mood Tenaga Kerja Globoforce terbaru?Survei enam bulan ini tentang tingkat kepuasan karyawan AS memiliki kabar baik dan buruk bagi pemilik usaha kecil.
kadarKesegaranSempurna untuk profesional muda yang baru memulai di dunia kerja dan mereka yang mencari untuk menjadi berpengaruh dalam cara yang kuat.Saya hampir menangis ketika saya membaca pesan di kartu, “Di dunia yang penuh dengan fonies, Anda adalah real deal!
Dalam organisasi saat ini, laju perubahan tidak pernah lebih cepat atau lebih konstan.
Mengelola karyawan Anda bisa cukup sulit ketika mereka benar di kantor Anda dan Anda semua memiliki akses konstan satu sama lain.
Apa salah satu cara terbaik untuk menarik karyawan berbakat ke perusahaan Anda? Tawarkan manfaat karyawan yang luar biasa saat merekrut mereka.