Apa salah satu cara terbaik untuk menarik karyawan berbakat ke perusahaan Anda? Tawarkan manfaat karyawan yang luar biasa saat merekrut mereka.
Di tempat kerja modern, perusahaan mulai menyediakan paket tunjangan yang lebih komprehensif, tidak hanya untuk menarik, tetapi juga untuk mempertahankan karyawan. Untuk menggali lebih dalam masalah ini, komunikasi visual dan lembaga desain Kolom Lima menciptakan infografis untuk Jobvite yang disebut “Karyawan Dengan Manfaat: Menjelajahi Pentingnya Ekstra Karyawan.” Grafik ini menunjukkan manfaat yang paling penting, seberapa penting dan kepada siapa .
Secara umum, 71.6 persen perusahaan menawarkan manfaat, yang dapat berkisar dari asuransi kesehatan hingga aturan berpakaian santai, penggantian biaya kuliah hingga perawatan kesuburan seperti pembekuan telur. Tanyakan karyawan mana yang paling mereka hargai dan mereka akan memberi tahu Anda kode berpakaian santai, waktu luang / kerja jarak jauh, dan program mentoring atau pengembangan. Tetapi tanyakan kepada karyawan manfaat apa yang paling mereka inginkan dan mereka akan mengatakan waktu fleksibel / kerja jarak jauh, keanggotaan olahraga gratis, makanan gratis, dan makan siang.
Seberapa besar manfaat ini penting bagi para pencari kerja? Jumlah yang layak: 25.2 persen mengatakan itu sangat penting, 31.2 persen cukup penting, dan 33.8 persen agak penting.
Bahkan manfaat terkecil pun bisa membuat perbedaan besar. Lihat infografis untuk lebih banyak tentang manfaat karyawan saat merekrut.
Diterbitkan kembali dengan izin. Asli di sini.
Gambar: KolomFive
