Ketika suhu mulai turun, semakin banyak orang menemukan diri mereka sakit karena pilek atau flu. Untuk usaha kecil, itu berarti Anda mungkin memiliki beberapa karyawan yang mencoba masuk kerja bahkan ketika mereka berjuang melawan penyakit-penyakit ini.
Olivia Curtis adalah pakar kesehatan di tempat kerja di perusahaan SDM G & A Partners. Curtis menjalankan program kesehatan perusahaan pemenang penghargaan perusahaan, EVOLVE, dan mengembangkan inisiatif kesehatan untuk tempat kerja. Baru-baru ini Curtis berbagi beberapa wawasan dalam wawancara email dengan Tren Bisnis Kecil tentang risiko dan perangkap karyawan yang datang untuk bekerja dengan flu atau penyakit serupa.
Mengapa Karyawan Harus Berhenti Bekerja dengan Flu
Berikut adalah alasan 10 mengapa bisnis Anda harus membuat karyawan enggan bekerja ketika mereka sakit.
Ini Biaya Karyawan Anda
Curtis mengatakan, “CDC memperkirakan bahwa biaya flu bangsa kita sekitar $ 10.4 miliar per tahun dalam biaya pengobatan langsung dan tambahan $ 16.3 miliar dalam pendapatan yang hilang setiap tahunnya. Bekerja dengan flu adalah kontributor besar dari ini! Datang untuk bekerja sakit tidak hanya berdampak negatif terhadap karyawan itu secara pribadi (waktu pemulihan yang lebih lama, kerugian dalam produktivitas, dll), tetapi juga rekan kerja karyawan itu, keluarga rekan kerja mereka dan semua orang yang berhubungan dengan mereka. ”
Ini Menyebabkan Karyawan Tidak Bekerja di Terbaik Mereka
Bahkan jika karyawan Anda muncul dan melakukan minimal ketika mereka sakit, mereka mungkin tidak mencapai sebanyak yang mereka lakukan jika mereka sehat. Jadi daripada membayar mereka untuk muncul dan "bekerja" untuk satu hari sementara berpotensi membuat orang lain sakit, itu bisa lebih baik membayar mereka untuk tinggal di rumah dan menyelesaikan proyek penting apa pun dari jarak jauh atau hanya beristirahat untuk hari itu.
Ini Memotong Produktivitas Seiring Waktu
Ini juga dapat menyebabkan lebih banyak masalah produktivitas jangka panjang. Jika karyawan berurusan dengan masalah kesehatan yang panjang, itu dapat menyebabkan lebih banyak gangguan bagi mereka dan rekan kerja mereka. Bahkan dapat menimbulkan ketegangan dalam komunikasi dan hubungan kantor, yang berarti bahwa tim Anda tidak bekerja sama dalam proyek kolaborasi.
Itu Bisa Menyebabkan Kebudayaan yang Tidak Bahagia
Pegawai yang sehat umumnya adalah karyawan yang bahagia. Itu dapat membimbing Anda untuk menciptakan budaya hebat dalam bisnis Anda di mana semua orang bekerja sama dengan baik dan mencapai tujuan besar Anda. Tetapi jika Anda memiliki karyawan yang datang sakit, itu berdampak negatif terhadap kemampuan Anda untuk menciptakan budaya semacam itu.
Ini Dapat Mempengaruhi Tingkat Turnover
Karyawan yang terus-menerus berjuang melawan penyakit tidak mungkin memiliki moral yang sangat tinggi. Dan itu dapat menyebabkan tingkat perputaran karyawan yang lebih tinggi, yang berarti bisnis Anda harus menghabiskan lebih banyak untuk mempekerjakan dan pengeluaran terkait SDM lainnya.
Ini Membebani Bisnis Anda
Bahkan jika Anda tidak memperhitungkan efek frinji tersebut, Anda dapat membuat kasus karena tidak mengizinkan karyawan untuk masuk ke pekerjaan sakit hanya dengan melihat garis bawah perusahaan Anda.
Curtis mengatakan, “Ada beban biaya yang besar bagi perusahaan serta dalam hal produktivitas dan pendapatan yang hilang. Sebagian besar dari biaya ini dapat dihindari dengan hanya tinggal di rumah dari kantor ketika merasa sakit. Bahkan, dengan menggunakan simulator epidemi flu, Universitas Pittsburg menemukan bahwa tetap tinggal di rumah hanya satu hari ketika seorang karyawan mengalami flu mengurangi risiko penularan ke rekan kerja sebesar 25 persen! Risiko itu dapat dikurangi lebih jauh lagi, sebesar 40 persen, dengan tetap di rumah selama dua hari. ”
Itu Dapat Mempengaruhi Tarif Asuransi
Curtis menunjukkan bahwa menjaga karyawan Anda tetap sehat dapat mengarah pada pengurangan biaya asuransi kesehatan, baik untuk bisnis Anda dan karyawan perorangan. Jadi menciptakan kebijakan yang memungkinkan karyawan untuk tetap di rumah ketika mereka terkena flu atau mendorong aktivitas sehat lainnya dapat mengarah pada penghematan asuransi di jalan.
Ini Menghasilkan Lebih Banyak Risiko
Datang ke pekerjaan sakit berisiko. Hal ini dapat menyebabkan masalah kesehatan yang berkepanjangan dan bahkan berpotensi cedera jika karyawan tersebut tajam dan fokus seperti biasanya.
Ini Mempengaruhi Kesehatan Karyawan Seiring Waktu
Kesehatan karyawan Anda dapat membuat dampak besar pada bisnis Anda dari waktu ke waktu. Ketika karyawan datang dengan flu, itu berdampak pada kesehatan mereka sendiri dan kesehatan orang-orang di sekitarnya. Dan itu dapat memiliki efek pinggiran pada hal-hal seperti keuangan dan kehidupan sosial mereka, yang dapat menyebabkan stres dan kemudian membuat dampak yang lebih besar pada kesehatan mereka daripada yang semula mereka pikirkan.
Ini Mudah Dihindari
Agar karyawan Anda tidak dapat bekerja dengan flu, Curtis membuat beberapa saran sederhana. Dan bisnis Anda tidak perlu melakukan perubahan besar. Pertama, dia menyarankan untuk menghubungi penyedia layanan seperti Walgreens atau Rite Aid untuk mengadakan klinik suntikan flu di tempat, atau hanya memastikan karyawan Anda tahu di mana mereka bisa mendapatkan suntikan flu. Anda juga dapat memasang poster informasi di sekitar kantor, menyediakan pembersih tangan, dan jika mungkin, memberikan satu atau dua hari sakit yang dibayar untuk mendorong karyawan untuk benar-benar mengambil cuti jika mereka sakit.
Di bawah Foto Cuaca melalui Shutterstock
