Perusahaan konstruksi menawarkan upah yang lebih tinggi untuk menarik pekerja terampil ke industri, yang berkembang di 2018 sebagian besar karena pemotongan pajak, laporan Bisnis Fox.
Tiga perempat dari perusahaan konstruksi AS sedang mencari untuk merekrut dalam beberapa bulan mendatang, naik dari 73 persen pada waktu yang sama tahun lalu, menurut The Associated General Contractors of America.
Karena sebagian besar rencana untuk memperluas tenaga kerja mereka, bagaimanapun, 82 persen dari perusahaan konstruksi percaya mempekerjakan tenaga kerja terampil untuk mengisi posisi-posisi itu akan tetap sulit atau menjadi lebih sulit, peningkatan 6 persen dari tahun lalu.
Untuk mendapatkan keunggulan dalam pasar tenaga kerja yang sangat kompetitif, para pengusaha menabrak gaji awal.
"Populasi umum tidak tahu bagaimana pekerjaan konstruksi yang menguntungkan dan menguntungkan," kata Direktur Institut Industri Konstruksi, Stephen Mulva, kepada Fox Business. “Gaji enam digit tidak biasa.”
Kekurangan Tenaga Kerja Konstruksi
Perusahaan memiliki masalah yang paling banyak mengisi posisi khusus yang memerlukan pelatihan tambahan, seperti pengelasan dan mengoperasikan crane.
Transportasi, manufaktur dan industri lainnya juga berjuang untuk mengisi posisi terbuka dengan tenaga kerja yang berkualitas. Di pasar tenaga kerja AS yang hiper-kompetitif, pengusaha dapat menaikkan upah setelah pemotongan pajak oleh Republik. Jika itu tidak menarik karyawan yang ahli dalam, bagaimanapun, bisnis dapat dipaksa untuk berkuasa dalam rencana untuk memperluas atau mengurangi produksi, The Washington Post melaporkan.
Kekurangan tenaga kerja dapat memperlambat perekonomian, rekan peneliti Pacific Research Institute Wayne Winegarden mengatakan kepada WaPo.
"Jika Anda memiliki lebih sedikit tenaga kerja, Anda akan memiliki lebih sedikit pertumbuhan," kata Winegarden, "kecuali jika dikompensasi oleh lebih banyak teknologi atau produktivitas yang lebih tinggi."
Diterbitkan kembali dengan izin. Asli di sini.
Foto melalui Shutterstock
1
