Sebuah gerakan baru sedang terjadi di industri teknologi. Sekelompok wanita dalam peran kepemimpinan di perusahaan seperti Microsoft, Hewlett Packard Enterprise dan Meylah telah bersatu untuk membentuk jaringan Women in Cloud, sebuah grup yang didedikasikan untuk mendukung wirausaha wanita dan profesional di bidang teknologi melalui sejumlah inisiatif yang berbeda.
Wanita dalam Jaringan Awan
Baru-baru ini, grup ini menyelenggarakan acara Women in Cloud Summit pertama di kampus Microsoft di Redmond, Washington. Acara perdananya menampilkan hampir peserta 400, kebanyakan wanita. Dan tim pendiri membuat beberapa pengumuman, termasuk akselerator baru dan sistem penjaminan.
Banyak anggota pendiri bertemu melalui keterlibatan mereka dengan IgniteWA, inisiatif ekonomi yang ditujukan untuk mendukung usaha kecil di negara bagian Washington. Tetapi meskipun IgniteWA memang memiliki beberapa inisiatif yang ditujukan untuk meningkatkan keragaman, kelompok tersebut merasa bahwa masalah mendukung perempuan dalam teknologi cukup penting untuk menjamin entitasnya sendiri.
Gretchen O'Hara, salah satu pendiri Women in Tech dan VP Pemasaran untuk Satu Mitra Komersial di Microsoft mengatakan kepada Tren Bisnis Kecil, “Perempuan memulai 40 persen dari semua bisnis baru. Tetapi hanya 5 persen dari bisnis-bisnis baru itu adalah startup teknologi. Jadi ada peluang besar bagi wanita pemilik usaha kecil untuk memberikan kembali dan berpikir tentang bagaimana mereka dapat mengubah bisnis mereka di awan. ”
Jadi tim pendiri berkumpul untuk menciptakan Women in Tech, sebuah organisasi yang masih dalam tahap awal, tetapi itu juga memiliki beberapa inisiatif yang sudah ada dalam pekerjaan. Berikut ini sedikit tentang berbagai area fokus untuk Wanita di Cloud.
Akselerator Cloud
Salah satu pengumuman terbesar adalah penciptaan program akselerator baru untuk perusahaan yang dipimpin perempuan yang ingin mengembangkan bisnis mereka menggunakan teknologi cloud. Program ini didukung oleh Microsoft dan Hewlett Packard Enterprise dan mencakup pengalaman lab akselerator awan enam bulan di Seattle.
Untuk memenuhi syarat, pelamar harus memiliki setidaknya satu wanita di tim pendiri, menggunakan teknologi cloud untuk membangun model pendapatan berulang, memiliki minat dalam mengembangkan solusi nilai tambah menggunakan teknologi cloud, dan tertarik menggunakan saluran Microsoft dan HPE untuk mengembangkan bisnis mereka .
Setelah terpilih, perusahaan akan memiliki kesempatan untuk pelatihan satu-satu, migrasi gratis ke Microsoft Azure, kesempatan untuk menghadiri lokakarya investor, dan penetapan harga khusus untuk layanan mitra. Bahkan setelah program awal selesai, tim berharap akan mulai memiliki efek riak melalui industri.
O'Hara berkata, “Harapannya adalah kita bisa mulai dengan set pertama dari wirausahawan wanita, membuat mereka siap untuk melakukan kerja keras, menyingsingkan lengan baju mereka dan melakukan pengangkatan berat untuk melewati program. Mereka akan memiliki semua sumber daya, bimbingan, perangkat lunak, dan layanan yang tersedia bagi mereka untuk mempercepat pertumbuhan mereka di awan. Kemudian setelah kami lulus dari kelas itu, harapannya adalah mereka akan dapat kembali dan terhubung kembali dengan orang lain dan mendukung lebih banyak lagi bisnis yang dimiliki wanita. ”
Komitmen Cloud
Tim pendiri juga berharap untuk menginspirasi tindakan dari orang lain di industri, bahkan dari mereka yang mungkin tidak dapat memanfaatkan program akselerator. Bagian dari strategi mereka untuk melakukannya adalah mengumpulkan ikrar tindakan nyata dari orang-orang di industri yang dapat mereka ambil untuk meningkatkan keragaman dan inklusi dalam organisasi mereka sendiri atau industri secara keseluruhan.
Ide ini berasal dari pengalaman sebelumnya dari Wendy White, salah satu anggota pendiri Women in Tech. Bertahun-tahun yang lalu, White diserang insiden yang terjadi di sebuah perusahaan tempat dia bekerja saat itu. Seorang kolega memilih untuk meninggalkan perusahaan setelah banyak keluhan tentang budaya "bro tech" yang tidak dikenal sebagai super ramah untuk wanita. Itu juga di tengah-tengah kontroversi gamer-gerbang dan banyak percakapan lain seputar kesulitan menjadi seorang wanita di ruang teknologi.
White mengatakan waktu itu, "Saya pikir, 'saya wanita paling senior di sini - saya itu." Jadi saya merasa bahwa saya harus bertindak - saya tidak bisa membicarakannya. Jadi saya memulai jaringan bimbingan wanita di dalam perusahaan. ”
Dan sekarang dia dan anggota tim Women in Cloud lainnya ingin menginspirasi orang lain untuk mengambil tindakan serupa melalui sistem janji.
White menjelaskan, “Kami tidak ingin itu hanya menjadi percakapan. Semua orang tahu angka keberagaman dan pentingnya inklusi. Tapi kami ingin membawanya ke langkah berikutnya. Apa yang sebenarnya bisa kita lakukan untuk mengkatalisasi jaringan kita? Bisakah kita menendang uang untuk beasiswa, setuju untuk menjadi mentor bagi wanita lain? ”
White berbicara di Women in Cloud Summit baru-baru ini tentang ide tersebut, meminta peserta lain untuk janji tindakan yang dapat mereka lakukan untuk mengaktifkan dan mendukung bisnis yang dimiliki wanita dan profesional wanita di bidang teknologi. Tujuan awalnya adalah mengumpulkan 100 janji seperti itu dari waktu ke waktu. Tapi White mengatakan bahwa dia menerima tentang 50 segera, jadi dia berharap bahwa mereka akan mampu melampaui tujuan aslinya.
Tim ini tengah menyiapkan sistem untuk janji di situs webnya. Tetapi untuk saat ini, White mendorong pemilik bisnis dan orang lain yang tertarik berjanji untuk mengirim email kepadanya secara langsung dengan ide-ide mereka.
Lingkaran Peluang
Satu tindakan yang potensial bagi mereka yang ingin mendukung wanita di bidang teknologi adalah menciptakan lingkaran peluang yang membantu menghubungkan wanita dengan mentor dan peluang industri. Dan tim Women in Cloud juga mempromosikan ide ini dengan jaringan mentor dan penasihatnya sendiri.
Carrie Francey dari HPE dan Women in Cloud mengatakan kepada Tren Bisnis Kecil, “Idenya adalah untuk memengaruhi dan membantu orang lain menavigasi cara untuk menemukan pendanaan atau mempermudah proses dengan alat dan sumber daya dan orang-orang yang dapat membantu dengan mentoring atau berbagi keahlian masing-masing . "
Gagasan di balik lingkaran ini adalah memiliki kelompok-kelompok kecil yang memiliki mentor berpengalaman dan wanita yang ingin mengembangkan bisnis mereka atau meningkatkan karier mereka. Kelompok-kelompok ini dapat bertemu dan membantu memperluas jaringan masing-masing dan memberikan bimbingan dan peluang kepada anggota lain dari kelompok tersebut.
Anda dapat mendaftar di situs web jika Anda tertarik untuk bergabung dengan jaringan Women in Cloud. Baik pria maupun wanita diundang untuk menjadi bagian dari jaringan bimbingan dan pembinaan.
Wanita di Cloud Summit
Ini hanyalah beberapa masalah yang dibahas pada Women in Cloud Summit tahun ini, yang berlangsung pada Januari 19. Acara ini juga menampilkan pembicara dari Microsoft, HPE dan raksasa teknologi lainnya, bersama dengan latihan pendidikan dan diskusi meja bundar.
Baik pria maupun wanita diundang untuk hadir. Namun, mayoritas peserta adalah perempuan, yang merupakan penghapus utama di ruang teknologi.
Secara keseluruhan, tim merasa senang dengan acara tersebut dan berharap untuk melanjutkannya, bersama dengan kebanyakan inisiatif lain yang mereka miliki dalam pekerjaan, sampai ke masa depan.
O'Hara mengatakan, "Kami tidak hanya melihat ini sebagai jaringan atau inisiatif - itu benar-benar sebuah gerakan."
Gambar: Anne Nelson (via Chaitra Dutt)
