Ini saat yang tepat untuk memulai bisnis. Anda tidak hanya dapat memiliki infrastruktur Fortune 500 dengan harga bisnis kecil melalui layanan cloud, tetapi Anda juga dapat menambahkan staf dan keahlian khusus pada model pay-as-you go melalui peningkatan popularitas kontraktor independen. Tidak ada lagi masalah skala. Anda datang dengan ide bisnis dan mulai segera tanpa banyak biaya.
Saat ini, lebih dari 34 persen dari semua karyawan adalah pekerja freelance, menurut perusahaan riset independen, Edelman Berland. Persentase ini diperkirakan akan meningkat menjadi hampir setengah dari semua pekerja oleh 2020.
Ini adalah kabar baik bagi para pengusaha. Inilah alasannya.
Alasan Merangkul Revolusi Freelancing yang Datang
Bakat Lebih Baik
Model lama pekerjaan memiliki pemilik usaha kecil yang memilih segelintir karyawan yang dapat secara wajar menjalankan fungsi bisnis utama. Para pekerja ini biasanya perlu berada di lokasi geografis, dan bisnis tersebut harus memiliki pekerjaan yang cukup bagi orang tersebut untuk membenarkan upahnya.
Namun, dengan pekerja freelance, bisnis dapat mendatangkan karyawan berdasarkan per proyek, dan mereka tidak perlu lagi khawatir tentang beban kerja. Tidak ada komitmen jangka panjang, dan freelancer yang berbeda dapat disewa untuk menangani pekerjaan tertentu di dalam perusahaan. Ini diterjemahkan menjadi bakat yang lebih baik.
Lebih jauh lagi, bisnis dapat memilih di antara kumpulan bakat yang jauh lebih besar karena pekerja freelance tidak selalu membutuhkan beban kerja penuh. Ini berarti bisnis dapat menarik pekerja yang hanya memiliki beberapa jam untuk diberikan, memperluas kumpulan bakat lebih lanjut.
Lebih Fleksibilitas Bisnis
Hidup sebagai wirausahawan adalah latihan tidak hanya dalam kerja berlebihan, tetapi juga penyesuaian dan penyesuaian yang konstan. Situasi berubah dengan cepat, dan revolusi freelance dapat menjadi keuntungan bagi startup Anda karena memungkinkan fleksibilitas dan kelincahan bisnis yang lebih baik dalam menghadapi perubahan ini.
Alih-alih overhead yang berasal dari satu set karyawan staf reguler dan infrastruktur kantor dan peralatan yang membutuhkan, menggunakan pekerja freelance berarti bahwa bisnis dapat menambah atau mengambil pekerja yang dibutuhkan dan membuat perubahan lebih cepat baik dalam model bisnis dan proses bisnis.
Perusahaan yang menggunakan model ini bahkan akan mengorbankan kantor fisik, tetapi dalam banyak kasus bergantung pada lingkungan kerja online terdesentralisasi seperti Trello atau Basecamp yang memungkinkan kelincahan bisnis yang lebih baik.
Penggunaan platform komunikasi real-time berbasis cloud seperti Agora.io juga digunakan untuk menjahit bersama tim-tim freelancer menjadi satu kesatuan yang koheren. Dengan komunikasi real-time, tim yang dibangun pada pekerja freelance dapat saling melihat secara virtual dan terhubung satu sama lain untuk proyek di mana pun mereka berada di dunia. Karena tim berubah dalam komposisi, platform komunikasi berbasis cloud ini berskala besar dan dapat dengan cepat beradaptasi jauh melampaui apa yang dapat dilakukan oleh sebuah bisnis jika karyawannya semuanya berada di kantor fisik dan fisik yang sama, infrastruktur tetap diperlukan.
“Anda membutuhkan tiga hal ketika Anda memulai bisnis hari ini,” tawa Tony Zhao, pendiri Agora.io. “Pertama, Anda membutuhkan ide bisnis. Kedua, Anda perlu menyewa beberapa freelancer. Ketiga, Anda memerlukan platform obrolan video yang bagus untuk terhubung dengan mereka. ”
Peningkatan Keahlian
Ketika pekerja dapat ditambahkan pada proyek atau per penggunaan dasar, tingkat keahlian meningkat. Daripada mempekerjakan karyawan yang dapat melakukan banyak tugas, startup yang menggunakan freelancer dapat membuat setiap karyawan menyewa spesialis yang berpengalaman karena para pekerja ini dipekerjakan untuk pekerjaan yang sangat spesifik.
Daripada menyewa manajer pemasaran umum, misalnya, seseorang yang harus menangani pemasaran konten, strategi, SEO, SEM, branding, pemasaran acara dan banyak tugas khusus lainnya, bisnis dapat merekrut beberapa freelancer untuk menangani upaya gabungan, masing-masing ahli pekerjaan tertentu yang harus mereka tangani.
Pembayaran Berbasis Kinerja
Tidak seperti pekerja tradisional penuh atau paruh waktu, pekerja freelance biasanya tidak dibayar dengan gaji atau per jam. Sebaliknya, pembayaran didasarkan pada hasil dan kinerja spesifik.
Keuntungan menggunakan pembayaran berbasis kinerja ada dua.
Pertama, bisnis memaksimalkan setiap dolar yang dihabiskan untuk karyawan dengan memastikan bahwa uang yang dihabiskan selalu diterjemahkan ke dalam output yang berarti. Pembayaran Freelancer selalu berkorelasi dengan kinerja, sehingga startup tidak pernah membuang uang untuk staf yang tidak perlu atau tidak efisien.
Kedua, pembayaran berbasis kinerja berarti bahwa startup dan bisnis ramping dapat lebih baik menganggarkan biaya dan memastikan bahwa jam kerja mengarah ke tujuan pendapatan yang diperlukan. Ketika pekerjaan dapat diandalkan berkorelasi dengan jam kerja karena dapat dengan staf freelance, ada banyak ruang lingkup yang lebih besar untuk perencanaan yang akurat.
Peningkatan Produktivitas
Pengawasan karyawan adalah masalah berkelanjutan bagi sebagian besar bisnis yang memiliki karyawan tradisional. Kebutuhan akan pengawasan sangat berkurang ketika pekerja adalah pekerja lepas, namun. Itu karena bayaran didasarkan pada produktivitas, bukan jam kerja. Ini berarti tidak ada insentif bagi pekerja freelance untuk membuang waktu - dan bahkan jika mereka melakukannya, bisnis tidak membayar untuk itu.
Karena sebagian besar pekerja lepas bekerja dari jarak jauh, ada juga peningkatan produktivitas secara absolut; Pekerja lepas lebih efisien daripada orang yang datang ke kantor setiap hari.
Bisnis rata-rata menghemat sekitar $ 1.900 per karyawan atau freelancer yang bekerja dari jarak jauh, sebuah studi oleh Harvard Business Review (HBR) ditemukan. Ini sebagian karena pekerja jarak jauh memiliki lebih sedikit gangguan dan oleh karena itu produktivitasnya lebih tinggi, menurut HBR.
Revolusi freelance adalah anugerah jika Anda seorang pengusaha. Menggunakan tenaga kerja freelance membutuhkan penyesuaian dalam berpikir, karena pekerja lepas adalah kontraktor independen dan bukan karyawan yang dapat diperintah atau diharapkan untuk bekerja lembur tanpa bayaran tambahan. Tetapi jika Anda berpikir ke depan dan dapat menyesuaikan diri dengan gaya kerja baru ini, revolusi freelance memiliki banyak hal yang direkomendasikan untuk bisnis.
Foto Freelancer melalui Shutterstock
